| 释义 |
劳动合同期满后续签的时间通常由雇主和雇员双方协商确定。但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期满后，如双方均同意续签劳动合同，续签的期限应不低于前一份劳动合同约定的期限。如果双方协商一致，也可以签订无固定期限劳动合同。
不同类型的劳动合同续签的时间可能有所不同。以下是几种主要的劳动合同类型及其续签的规定：
1. 固定期限劳动合同：通常约定一个明确的起始和终止日期。劳动合同期满后，双方均同意续签的，续签的期限应不低于前一份劳动合同约定的期限。
2. 无固定期限劳动合同：无固定期限劳动合同是一种长期、稳定的劳动合同，没有明确的终止日期。只要符合法律规定的条件，双方均有权续签无固定期限劳动合同。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：这类劳动合同以完成某项特定工作为期限，任务完成后劳动合同自动终止。在这类劳动合同期满后，双方均同意续签的，续签的期限应与前一份劳动合同相同。
4. 以派遣形式签订的劳动合同：这类劳动合同通常涉及第三方派遣公司与用人单位之间的合作。在派遣期满后，双方均同意续签的，续签的期限应与前一份劳动合同相同。
请注意，具体的续签时间和条件可能因地方和企业而有所不同。为了确保您了解所在地方和企业的具体规定，请咨询您的雇主或相关人力资源部门。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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