| 问题 | 公司解除合同后，赔偿金的具体到账时间是什么时候？ |
| 释义 | 违法解除劳动合同后，公司应在办结工作交接当天支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应出具解除合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接。用人单位应在办结工作交接时支付经济补偿。劳动合同文本至少保存二年。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，最长审结时间为四十五日。 法律分析 公司解除合同赔偿金应在办结工作交接的当天到账。公司在违法解除或者终止劳动合同的情形下，需要支付赔偿金（二倍经济补偿金），相关法律规定，这需要在解除或终止之日支付。用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会会在四十五日内审结。法条根据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 拓展延伸 公司解除合同后，赔偿金的支付方式和时间如何确定？ 公司解除合同后，赔偿金的支付方式和时间的确定通常根据合同的具体条款和双方协商达成的协议来决定。一般而言，支付方式可以选择直接转账、支票、现金等方式进行支付。至于支付时间，则取决于双方就赔偿金支付达成的协议。有些合同可能规定了具体的支付时间，例如在合同解除之日起的特定天数内支付；而有些合同可能需要双方协商确定支付时间。在协商过程中，双方可以考虑各自的财务状况、法律要求以及其他相关因素来确定最合适的支付方式和时间。重要的是确保双方达成一致，并将支付方式和时间明确写入协议或合同中，以避免后续纠纷。 结语 合同解除后，赔偿金的支付方式和时间应根据具体合同条款及双方协商确定。支付方式可选择转账、支票或现金等，支付时间可根据合同规定或双方协商决定。确保双方达成一致，并将支付方式和时间明确写入协议或合同，以避免后续纠纷。 法律依据 中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第九十四条 股份有限公司的发起人应当承担下列责任： （一）公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任；v （二）公司不能成立时，对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任；v （三）在公司设立过程中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第五章 股份有限公司的股份发行和转让 第一节 股 份 发 行 第一百三十四条 公司经国务院证券监督管理机构核准公开发行新股时，必须公告新股招股说明书和财务会计报告，并制作认股书。 本法第八十七条、第八十八条的规定适用于公司公开发行新股。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第九章 公司合并、分立、增资、减资 第一百七十八条 有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。 股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。 |
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