| 问题 | 银行工作人员是什么编制 |
| 释义 | 银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。 银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。 我国的中国人民银行属于国家机构，是事业编制单位。其它银行（包括政策性银行）都属于金融企业，属于国有企业单位编制。大部分商业银行都是股份制银行，属于股份制金融企业。四大国有商业银行改制前属于特大型国有企业，改制后属于国资委控股的股份制企业。 银行职员是在银行里直接跟顾客接触的员工，其工作职责是： 1.领发、登记和保管银行的有价单证和重要空白凭证； 2.处理与管辖行会计部门的内部往来业务； 3.监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收； 4.监督柜员轧帐； 5.银行科技风险识别与控制； 6.编制营业日、月、季、年度报表； 7.负责各柜员现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴并做好登记。 法律依据 《中国人民银行行员管理暂行办法》 第七十七条 行员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因机构调整、撤销、合并或缩减编制员额以及职位设置变更需要调整工作，本人拒绝组织安排的； （四）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的； （五）不履行行员义务，违反国家有关法规、政策及行规行纪，经教育仍无转变或者造成不良影响，又不宜给予开除处分的。 |
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