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问题
2023年采用什么方式变更劳动合同
释义
法律分析:
变更合同应当采用书面形式。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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executed consideration
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executed remainder
executed treaty
execute immediately
execute mature creditor's right
execute on original articles
execute on the spot
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executing body
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executio juris non habet injuriam
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更新时间:2025/7/3 18:29:33