| 问题 | 工伤事故怎样处理 |
| 释义 | 法律分析：对工伤事故的处理流程：公司将劳动者送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定；劳动者经治疗伤情相对稳定后，提出劳动能力鉴定申请；向工伤保险机构依法申请工伤保险待遇。 一、单位买工伤保险如何理赔 单位购买工伤保险，发生工伤事故的理赔程序：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；劳动者经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。 二、工伤赔偿大概多久到账呢？ 工伤赔偿一般半年到一年左右到账。工伤职工获得工伤赔偿要经历以下过程：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定；伤情相对稳定后提出劳动能力鉴定申请；自收到申请之日起60日内作出鉴定结论；申请工伤赔偿。 三、工伤鉴定程序怎样走 劳动者在因工作遭受事故伤害后，即将面临的便是申请工伤认定维权。实践中，许多劳动者容易混淆，工伤认定和劳动能力等级鉴定，这两个概念，我国法律上，并没有工伤鉴定这个概念，工伤鉴定应指的是工伤认定和伤残鉴定即劳动能力鉴定这两个程序。根据我国《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出提出工伤认定申请，如果用人单位未提出，工伤职工或者其近亲属可在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内自行提出。根据我国《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力等级鉴定申请。 法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 |
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