| 问题 | 社保补差额谁来补？ |
| 释义 | 缴费基数的差额补缴只对单位开放，解决用人单位的失误。影响员工个人利益。如果你是有单位的，符合规定的，必须由单位办理补缴补差额。缴费标准应该按参保人上一年度月均工资确定缴费基数。如无法确定，按参保人到本单位第一个月的工资确定缴费基数。 如果是灵活就业人员，可以自己到人社部门申请变更，变更后可以按新的缴费标准缴费缴费，但不可以对之前的缴费基数进行补差。 社会保险的缴费是按照一定基数来执行的，但是单位的缴费基数和全社会平均的基数可能存在差别，那么这个时候单位和个人就需要把这个差额进行一次性的补缴。 离职员工补缴社保差额有以下几种情况： 1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是养老保险中断3个月后就不能计算连续年限了。 2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。 3、失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。 4、工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 |
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