签了劳动合同做了一个月不做了要赔偿嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签了劳动合同做了一个月不做了要赔偿嘛？
释义	按照《劳动合同法》的规章，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规章单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
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