| 问题 | 女方没有工作离婚后抚养费应该怎么给？ |
| 释义 | 离婚之后女方没有工作不能支付抚养费的，可以去法院起诉请求减少抚养费或者免除抚养费。法院判决抚养费的时候会考虑支付方的负担能力，如果支付方确实没有能力给付，那法院也不会确定一个高额的抚养费数额。 1、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，按百分之二十至三十的比例给付，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 抚养费是指父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。离婚以后不直接抚养孩子的一方有支付孩子抚养费的义务，如果总是以自己没有工作为由不支付抚养费是站不住脚的。因为就算没有了工作，但是依然有劳动能力，应当通过自己的努力寻找合适的工作，继续完成对孩子的抚养义务。 抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用，因此，抚养费是一项综合性的费用。而部分当事人概念混淆，在要求支付抚养费的同时，还往往要求对方另外支付医疗费、教育费等其他费用。实际生活中，法院一般会考虑父母双方经济能力、子女实际需要以及当地生活水平等因素确定抚养费数额。 孩子的抚养费是不能因为没有工作而就不给的，因为做为父母是有义务要养大自己的孩子，这也是一份责任，如果违反了当时离婚的协议内容，那么抚养孩子的一方是有权力提起诉讼的，所以，为了自己的孩子就应该找份工作每月支付孩子的抚养费，这才是作为母亲应做的。 法律依据： 《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条 抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。 |
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