| 问题 | 签合同还能离职吗 |
| 释义 | 法律分析: 签劳动合同还能离职。劳动者可以通过以下方法离职： 1、与用人单位协商解除劳动合同； 2、劳动者提前30天书面通知用人单位解除，试用期内提前3日通知； 3、用人单位存在以下情形之一，劳动者单方面解除： 1）未及时足额支付工资的； 2）未依法缴纳社保费； 3）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 4）规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的； 5）提供欺诈、胁迫、重大误解使劳动者违反真实意思表示签订劳动合同； 6）其他情形。 4、用人单位存在以下情形之一，劳动者立即解除： 1）违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； 2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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