| 问题 | 员工不胜任工作能解除合同吗 |
| 释义 | 员工不胜任工作能解除合同吗 只要满足法律相关规定，是可以的。 依据《劳动合同法》第四十条第二款第二项规定，用人单位以不能胜任工作为由与劳动者解除合同，需满足3个法律要件： 1、劳动者不能胜任工作； 2、经过培训或者调岗； 3、仍然不能胜任工作。 3个要件缺一不可，在解除不能胜任工作的劳动者时，用人单位负有三重举证责任，否则，很有可能造成违法解除劳动合同。 依据《劳动合同法》第四十条、第四十六条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前30日书面通知劳动者或者额外支付1个月工资后，解除劳动合同。 |
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