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问题 没毕业劳动合同有效吗?
释义
    法律分析:
    没毕业的劳动合同是有效的。只要劳动者年满十六周岁,并且没有《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列,即使是没毕业的学生签订的劳动合同也是有效的。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动合同法》 第七条
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    
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更新时间:2024/12/25 3:12:29