| 释义 |
法律分析:
河南省濮阳市南乐县女职工产假188天，包括法定产假98天和当地额外奖励产假90天。产假期间除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。《河南省人口和计划生育条例》第二十五条
依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
符合法律、法规规定生育子女的，在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。
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