| 问题 | 劳动合同纠纷如何回事 |
| 释义 | 劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人一方是劳动者，另一方是用人单位。劳动纠纷是常见的，会使劳动关系得不到维护，劳动者的利益受到损害，不利于社会的稳定。 法律分析 劳动纠纷是指劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人包括劳动者和用人单位。劳动者主要是指与中国境内企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工以及与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。劳动纠纷是一种常见的现实纠纷。虽然国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后一般能相互合作，认真履行劳动合同，但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会损害劳动者的合法利益，不利于社会的稳定。 法律依据 《民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 该内容由 朱道余律师 和 家和律云 共创回答 |
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