自离影响上月的工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	自离影响上月的工资吗？
释义	法律分析：按照法律规定一般没有影响。自离，即旷工，一般属于严重违反公司规章制度，用人单位依法可以解除劳动合同。由此给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。但用人单位需承担损失的举证责任。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	股权转让税收的管理有哪些内容公司股东股份转让纳税筹划是怎样的非法占用农田向哪个部门举报 -法律知识农村私占土地哪里投诉 -法律知识违法占用耕地怎么举报 -法律知识农村私占土地哪里投诉 -法律知识再婚后又解除关系继子女有继承权吗法律承认断绝父女关系吗断绝父子或母子关系的行为有效吗合法断绝父子关系如何开证明合法断绝父子关系开什么证明 -法律知识合法断绝父子关系需要开什么证明合法断绝父子关系怎么开证明合法断绝父子关系需要开什么证明? 合法断绝父子关系需要开什么证明子女可不可以和父母断绝关系呢在我国可以断绝父母和子女的关系吗法律承认断绝父子关系 -法律知识父母是否能够与子女断绝亲属关系？扣缴工资税的步骤东莞住房公积金贷款条件和流程都有哪些公积金买房贷款需要哪些条件高层小区双电源规定在编教师试用期多久 -劳动合同事业单位教师试用期多久 formal information formal instrument formal insufficiencies formal insult formal interpretation of law formalism formalist jurisprudence formalities formalities concerning registration of house property formalities connected with importation and exportation formalities for asking someone else to do what is asked of one formalities for capture into custody formalities for discharge from warehouse formalities for examination and approval formalities for removal from office formalities for title registration formalities of law formality formality FORMALITY formality of a contract formality of adoption formalization of parties formalization of the object of action formal juristic act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。