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问题 自离影响上月的工资吗？
释义
    法律分析：
    按照法律规定一般没有影响。自离，即旷工，一般属于严重违反公司规章制度，用人单位依法可以解除劳动合同。由此给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。
    但用人单位需承担损失的举证责任。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    
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更新时间：2025/5/11 13:43:38