问题 |
法律保护有期限的劳动合同吗? |
释义 |
法律分析: 法律保护有期限的劳动合同。我国法律明确规定,有期限的劳动合同即为固定期限劳动合同,是用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。有期限的劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致签订的,即劳动关系当事人双方在劳动合同期限内享有权利和履行义务。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 |
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