劳动合同是否允许涂改-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同是否允许涂改
释义	法律分析: 劳动合同允许涂改。不过必须要双方协商同意，双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同属于正式文本，通常不建议采用涂改液修改，可以采用补充协议方式进行或者直接用两条划掉并在旁边签字按上手印。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。
随便看	法院重新恢复执行申请的程序司法重整与破产重整的区别法院宣告破产后能否转重整恢复执行必须换法官吗支付宝怎么查询生育津贴二胎的哺乳假有多久姨妈是直系亲属吗姨妈是不是直系亲属国家法定哺乳期是多久姨妈是不是直系亲属生育登记查询码是什么? 二胎的哺乳假有多久哺乳假从什么时候开始计算社工就业有年龄限制吗社会工作者工资待遇政策法律问题社会政策与社会工作的关系社会工作者薪资待遇政策社会工作者有工资吗社会工作者工资待遇政策军人为什么还不涨工资房贷降息后以前的贷款跟着降吗降息后买房有哪些定律房贷利率降低买房合适吗信用卡最低还款的利率是多少和微粒贷比哪个划算微粒贷和信用卡最低还款相比怎么样 restricted-use credit agreement restricted visibility restricted water restricted zone restrict export subsidies restriction restriction restriction restriction clause restriction condition restriction in the application of the most-favored-nation treatment restrictionism restriction of cash on hand restriction of freedom of residence restriction of import restriction of imports restriction of right restriction of sovereignty restriction of trade restriction on housing purchases restriction on removal restriction on research restriction on technical adptations restriction on the use of trademarks restrictions after expiration of industrial property rights

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。