| 问题 | 劳动仲裁申请人是否需要提交答辩书？ |
| 释义 | 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条规定劳动争议仲裁程序中，申请人提交仲裁申请书后，被申请人应在十日内提交答辩书，否则不影响仲裁程序进行。建议被申请人做好准备，在开庭审理时认真答辩，以免影响最终的实体审理结果。 法律分析 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。不提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。但是建议最好做好准备,在开庭审理时好好答辩,免得影响最后的实体审理结果。 拓展延伸 劳动仲裁程序中申请人的答辩要求及相关注意事项 在劳动仲裁程序中，作为申请人，您需要了解关于答辩的要求和相关注意事项。根据劳动仲裁法规定，申请人在收到劳动仲裁通知后，通常需要在规定的时间内提交答辩书。答辩书应包括对对方主张的回应、相关证据的陈述以及法律依据的引用。同时，您还需注意确保答辩书的格式正确、内容清晰，并在规定的时间内递交给劳动仲裁机构。此外，建议您在答辩书中充分陈述自己的立场和主张，并提供相关证据以支持您的主张。请务必遵守劳动仲裁法规定的要求，以确保您的权益得到有效保护。 结语 答辩是劳动争议仲裁程序中的重要环节，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，被申请人应在规定时间内提交答辩书。建议申请人在开庭审理时充分准备，提供清晰的答辩意见和相关证据，以确保最终的实体审理结果。在答辩书中，要注意回应对方主张、陈述相关证据和引用法律依据。遵守法律规定，确保自身权益得到有效保护是至关重要的。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十四条 【委托代理】当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 |
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