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问题
让员工转岗,不愿意的话离职能有赔偿吗
释义
法律主观:
如果 劳动合同 中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作 证据 ,可以申请 劳动争议仲裁 解决。可以得到赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金 。
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更新时间:2025/10/10 21:54:54