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问题	没有合同克扣工资怎么办 -法律知识
释义	法律分析：提供证据证明存在劳动关系,然后向劳动监察大队举报或者起诉。没有签订劳动合同就已经违法了,克扣工资更加违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	基于合同产生的债权债务诉讼时效最长多久未约定债务履行期限的债权诉讼时效是几年诉讼时效中断后约定新的履行期限规定是什么未约定债务履行期限的债权诉讼时效是多少年诉讼时效期届满当事人应该怎么办过了诉讼时效债权是否消灭过了，诉讼时效的债权该如何救济还款期不明的债务纠纷如何计算诉讼时效债务承担的诉讼时效起算法律问题已过诉讼时效的债务是否还需要履行诉讼时效期间届满怎么办诉讼时效期届满是什么主债务诉讼时效怎么算主要主债务诉讼时效主债权的诉讼时效有多久主债权的诉讼时效期间是多长时间偷别人照片发朋友圈犯法吗 -法律知识相关权和著作权的区别？怎么区分著作权及专利权怎么区分著作权和专利权购房首付能退还吗？购房者交过首付款如何退房印花税处罚适用条款实现债权凭证的管理可以采取的措施是什么申请债权凭证的条件有哪些债权凭证制度有什么积极作用侵犯财产罪侵犯大使特权罪侵犯发明权纠纷案侵犯发现权纠纷案侵犯法人名称权纠纷案侵犯法人名誉权纠纷案侵犯法人荣誉权纠纷案侵犯个人合伙名称权纠纷案侵犯个体工商户名称权纠纷案侵犯公民民主权利罪侵犯公民名誉权纠纷案侵犯公民人身权利罪侵犯公民荣誉权纠纷案侵犯公民通信自由罪侵犯公民肖像权纠纷案侵犯公民姓名权纠纷案侵犯公私财物行为侵犯邻接权侵犯领空侵犯领土和主权侵犯权利侵犯商标权侵犯商标权的诉讼侵犯商业秘密行为侵犯少数民族风俗习惯罪

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