| 问题 | 养老保险单位和个人缴纳的比例是多少？ |
| 释义 | 养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。其他保险费的缴纳比例为失业保险费：单位2%，个人1%；医疗保险费：单位8%，个人2%；工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。个人缴纳养老保险的对象包括解除劳动关系人员、自谋职业人员等，所需资料包括身份证、照片、户口本等。总而言之，单位和个人共同缴纳养老保险费，比例由单位工资总额和个人缴费工资决定。 法律分析 养老保险，缴纳单位缴纳比例是百分之二十，个人缴纳比例是百分之八。其他保险的比例是： 1、失业保险费，单位缴纳2%，个人缴纳1%； 2、医疗保险费，单位缴纳8%，个人缴纳2%； 3、工伤保险费，单位缴纳，个人不需缴费。 一、需要个人缴纳养老保险的对象如下： 1、与企业、行政事业单位解除劳动关系的人员； 2、自谋职业人员； 3、托管人事档案的个体工商户； 4、外出从事劳务、留学、进修人员； 5、人事档案在人力资源服务中心托管的其他人员。 二、参保所需资料如下： 1、身份证复印件两张； 2、近期一寸彩色免冠照片一张； 3、城镇居民户口本原件； 4、《档案委托管理卡》。 总而言之，基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。 拓展延伸 养老保险费率调整的影响及应对措施 养老保险费率的调整对个人和单位都会产生一定的影响。对于个人来说，费率的调整可能意味着需要缴纳更多的养老保险费用，这可能对个人的经济负担造成一定的压力。对于单位来说，费率的调整可能增加了劳动成本，对企业的经营也会带来一定的影响。 为了应对养老保险费率调整带来的影响，个人可以考虑调整自己的财务规划，例如增加储蓄、降低消费等，以应对可能增加的费用。同时，可以关注政府相关政策的调整，以了解是否有相关的减免或补贴政策。 对于单位来说，可以通过优化人力资源管理，提高员工的工作效率，降低其他方面的成本，以缓解养老保险费率调整带来的压力。此外，可以积极参与相关行业协会或组织，争取政府的支持和政策优惠。 总之，养老保险费率的调整会对个人和单位产生一定的影响，但通过合理的财务规划和适当的应对措施，可以减轻这种影响，并保障个人和单位的养老保障水平。 结语 养老保险费率的调整对个人和单位都会产生一定的影响。个人可能需要缴纳更多的养老保险费用，增加了经济负担。单位则面临劳动成本的增加，对经营造成一定的影响。为了应对调整带来的影响，个人可以调整财务规划，增加储蓄、降低消费等；单位可以优化人力资源管理，降低其他成本。同时，关注政府相关政策的调整，了解是否有减免或补贴政策，也是一种应对之道。通过合理的财务规划和适当的应对措施，可以减轻影响，保障个人和单位的养老保障水平。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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