| 问题 | 工会经费上缴比例 |
| 释义 | 根据我国《工会章程》及《工会经费管理暂行办法》，企业应将职工工资总额的2%以上（具体比例由地方规定）上缴至工会，用于开展职工福利、文化体育和劳动保护等活动。 《工会法》规定，企业应当建立工会组织，由工会负责为职工维权和提高生活保障水平等事宜，而这些都需要一定的资金支持。因此，企业每年需要按照规定比例将职工工资总额的一部分上缴至工会经费中。根据《工会章程》和《工会经费管理暂行办法》，我国规定了不同行业企业工会经费的具体比例，并规定了使用范围。其中，企业应当按照职工工资总额的2%以上（具体比例由地方规定）计提；而在某些特殊情况下，如在疫情期间，政府对工会经费的上缴比例也有所调整。如果企业未能按照规定的比例足额上缴工会经费或挪用工会经费，则相关工会可以向法院起诉维权。同时，工会也需要对使用经费情况进行公示和报告，并接受监督，保证资金使用的透明度和合法性。 企业工会应该如何使用上缴的经费？ 工会经费是从职工工资中提取，用于开展职工福利、文化体育和劳动保护等活动。这些具体活动包括为职工提供各种文化娱乐活动、开展劳动竞赛和技能培训、为职工谋求福利待遇等。工会经费的使用必须公平、公正、专项、计划管理，不能被挪作他用，否则将面临追责。 保障劳动者权益和提高其生活水平是我国工会组织的重要使命之一，而工会经费的上缴就是实现这一目标不可或缺的手段之一。企业应当认真履行上缴义务，同时工会也需要在资金使用方面做到透明公开、规范合法，以实现对职工的全面服务。 【法律依据】： 《中华人民共和国工会法》第三十二条 企业职工人数在25人以上的企业应当建立工会组织；企业应当职工人数，按照本地区规定的比例缴纳工会经费。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。