| 问题 | 我的生育津贴已经申请了，还没有批准，这个时候离职还能拿到钱吗？ |
| 释义 | 生育津贴的申领流程及时间因地区而异，国家法律规定职业妇女生育期间的生活费用免征个人所得税，支付方式和标准分两种情况，部分地区鼓励晚婚、晚育的职业妇女延长津贴支付期限，根据《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》，生育津贴属于免税范畴。 法律分析 生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续，然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给个人。但不同的地区有不同的政策规定，有的地区是要求员工自己去办的，单位是不负责办理这个的，所以具体的申领流程及时间应该咨询单位。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，免征个人所得税。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。法律依据：《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》一、生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。 拓展延伸 生育津贴申请未批准时离职是否仍可获得补偿金？ 当生育津贴申请尚未获得批准而您考虑离职时，是否仍有资格获得补偿金取决于您所在的国家或地区的相关法律和政策。在某些国家或地区，即使生育津贴申请未批准，您仍有可能获得一定程度的补偿金。然而，其他地方可能要求生育津贴申请已获批准才能享受补偿金。因此，建议您咨询当地劳动法律专业人士或就业部门，以了解您在离职时是否有资格获得补偿金。他们将能够根据您所在地的具体法律和政策为您提供详细的指导和建议。 结语 根据您所在的国家或地区的相关法律和政策，当生育津贴申请尚未获得批准而您考虑离职时，是否仍有资格获得补偿金是一个关键问题。不同地区对此有不同规定，有些地方可能要求生育津贴申请已获批准才能享受补偿金，而其他地方可能会提供一定程度的补偿金。因此，建议您咨询当地劳动法律专业人士或就业部门，以了解您在离职时是否有资格获得补偿金。他们将能够根据您所在地的具体法律和政策为您提供详细的指导和建议。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零四条 机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第四章 职业学校和职业培训机构 第三十九条 职业学校应当建立健全就业创业促进机制，采取多种形式为学生提供职业规划、职业体验、求职指导等就业创业服务，增强学生就业创业能力。 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第三章 职业教育的实施 第二十三条 行业主管部门按照行业、产业人才需求加强对职业教育的指导，定期发布人才需求信息。 行业主管部门、工会和中华职业教育社等群团组织、行业组织可以根据需要，参与制定职业教育专业目录和相关职业教育标准，开展人才需求预测、职业生涯发展研究及信息咨询，培育供需匹配的产教融合服务组织，举办或者联合举办职业学校、职业培训机构，组织、协调、指导相关企业、事业单位、社会组织举办职业学校、职业培训机构。 |
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