丧假工资是全薪吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	丧假工资是全薪吗？
释义	法律分析：丧假是带薪假，也就是基本工资。而奖金或者效益工资之类的是可以扣的，具体按照单位的规定执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
随便看	被取保候审后保证人能否解除保证责任？如何处理取保候审保证人撤销保证后的补偿问题？刑事证人证言的要求行政处罚证人证言是否有用是否需要开庭审理帮信罪？法院帮信罪开庭怎么办? 是否可以使用被告人的前科作为证据？被害人的证言在刑事案件中有多大的作用？打架轻伤需要什么证据？打架轻伤需要哪些证据？打架轻伤没有人证物证怎么办？打架轻伤的证据需求是什么？打架造成轻伤，证据不足会判刑吗？办理离婚手续的程序是什么新婚姻法规定离婚需要什么手续新婚姻法规定离婚需要什么手续婚姻法规定的离婚程序怎样新婚姻法怎么离婚 -法律知识新婚姻法协议离婚可以直接离么 -法律知识新离婚法新规定 -法律知识新婚姻法离婚流程 -法律知识新婚姻法可以马上离婚吗 -法律知识新婚姻法对离婚条件的规定是如何的 -法律知识名誉权纠纷可以仲裁吗？名誉权案件不公开审理吗？ indirect appliance indirect bribery indirect carriage indirect causality indirect confession indirect consequence indirect consequence of a crime indirect consideration indirect consumption taxes indirect contempt indirect contempt of court indirect contract indirect counterclaim indirect credit indirect democracy indirect duty indirect election indirect evidence indirect exchange indirect financing instrument indirect foreign tax credit indirect guarantee indirect guilt indirect infringement indirect instigation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。