试用期离职当天走可以吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期离职当天走可以吗
释义	法律分析：试用期离职当天不可以离开，应提前三天可以通知企业。企业必须把证书和工资发给劳动者。扣押证书和不支付工资是违法的。可以向劳动局提起劳动仲裁，收回工资。根据相关法律规定，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位，解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，来解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内需提前三日通知用人单位，解除劳动合同。
随便看	开除不发工资合法嘛开除员工不发工资怎么办？开除不发工资怎么办 -法律知识开除却不给工资怎么办开除了不发工资怎么办？公司辞退不给办手续公司辞退员工手续不给办国家对涉黄严重的处罚法律问题涉黄法律 -法律知识涉黄法律法规如何处理涉黄法律法规怎么处理？涉黄法律法规应该怎么处罚？涉黄法律法规应该怎么处罚刑法关于涉黄的规定涉黄法律法规怎样处理涉黄法律法规怎样处理？涉黄触犯了哪条法律涉黄是啥 -法律知识涉黄刑事案件立案标准车在小区玻璃被砸物业有责任吗北京机场t2临时身份证法律问题首都机场临时身份证有什么办法理？首都机场临时身份证怎样办理？大兴机场办理临时身份证在哪里？首都机场临时身份证有什么办法理 action for the extinction of legal relations action for trespass action for water-land transportation action for wrongful death action founded in contract action in chief Action in personam action in personam action in personam action in rem Action in rem action in rem action in respect of damage to goods action in substance action litigation action of affirmative confirmation action of appeal action of appeal for annulment of administrative directives action of appeal for annulment of disciplinary sanctions action of certificate action of checks action of commercial instrument action of commercial paper action of confirmation action of creation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。