| 释义 |
全职妈妈在离婚时有权获得经济补偿。夫妻视经济为共同体，丈夫的收入应平分给妻子，而妻子在家照顾孩子也是为家庭带来收入。夫妻在家庭财产上的分工合作在离婚时得以体现，法律原则是平均分配，除非双方有另外的协议。
法律分析
全职妈妈能获得离婚经济补偿。夫妻双方在经济上将夫妻视为命运共同体。丈夫在外赚的钱当然是妻子的一半，妻子在家照顾孩子也是在帮助其给家庭带来收入。夫妻双方分工合作的结晶体现在家庭财产的增减上。因此，当婚姻关系破产时，在财产分配上，法律原则上是一人一半，除非双方另有协议。
拓展延伸
全职妈妈在离婚过程中确实应该被考虑到其经济权益。由于全职妈妈通常放弃了职业发展机会，承担了家庭责任，因此在离婚后可能会面临财务困境。离婚经济补偿可以帮助平衡家庭责任和个人财务的损失。然而，判决离婚经济补偿时需要综合考虑多个因素，如婚姻持续时间、财务状况、子女抚养等。法院会根据具体情况来判断是否给予全职妈妈经济补偿，并根据双方的财务能力和公平原则来确定补偿金额。因此，全职妈妈在离婚时应该寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到保护。
结语
全职妈妈在离婚中应获得经济补偿，因为夫妻共同负担家庭责任。离婚财产分配原则是一人一半，除非另有协议。全职妈妈通常放弃职业发展，面临财务困境。离婚经济补偿可平衡家庭责任和个人财务损失。判决需考虑婚姻时长、财务状况、子女抚养等因素。法院根据具体情况判断补偿，并考虑双方财力和公平原则。全职妈妈应寻求法律援助以保护自身权益。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
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