用人单位与劳动者可以约定违约金吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位与劳动者可以约定违约金吗？
释义	法律分析：用人单位与劳动者可以约定违约金，只有两种约定违约金的情形：1、用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金。2、用人单位可与劳动者约定竞业限制及相应违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
随便看	什么是执行业主大会的决定事项业委会提起诉讼,是否要业主大会表决同意业委会决议有效的条件法律问题生完孩子再领证可以领取生育津贴吗 -法律知识生完孩子领证可以领取生育津贴吗 -法律知识个人所得税显示退税金额个税返还算政府补助吗劳动局标准每月上班小时？劳动局规定每月上班小时 -法律知识劳动局规定每月上班小时？劳动法对夜班的定义 -法律知识驾驶证7月份到期4月份可以办理期满换证吗? 2018年2月份的驾驶证到什么时候换证地役权是什么 -法律知识地役权的权利性质地役权为什么是从物权？地役权是否属于物权？地役权属于法定物权吗地役权为什么是物权现在可以拿别人驾驶证扣分吗 -法律知识别人拿我驾驶证扣分有影响吗 -法律知识分公司负责人有没有股份被网络骗去了身份证正反照片该如何办身份证照片泄露到诈骗团伙 -法律知识打野生动物怎么处罚 -法律知识行政处罚决定行政处罚决定程序行政处罚决定书行政处罚权行政处罚设定权行政处分行政处分权行政处理行政处理权行政村行政措施行政答辩状行政单方接触行政单位行政当局行政的创造性行政的从属法律性行政的强制性行政登记行政调查行政调查委员会行政调解行政罚款行政法行政法典

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。