能约定劳动合同违约金的情形是哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	能约定劳动合同违约金的情形是哪些
释义	法律分析：在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金的条款：（一）是有专业技术培训；（二）是需保守商业秘密即有关竞业限制。除此之外，不能约定由劳动者承担违约金。根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十三条，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
随便看	承担的民事责任包括哪些方面入职了还算应届生吗身份证被中介压住怎么办身份证被中介压住怎么办中国安乐死的规定？我国安乐死是否合法失信人撤销后系统还是能查到 -法律知识有厨师证与退休工资有关吗 -法律知识财政管理体制改革首先从哪里开始有厨师证与退休工资有关吗 -法律知识有厨师证与退休工资有关吗 -法律知识宅基地使用权转让证明有哪些国有土地使用权出让方式国有土地使用权出让方式宅基地使用权转让协议如何购买国有土地使用权国有土地使用权怎么出让农村宅基地使用权转让协议国有土地使用权出让方式国有土地使用权有偿使用合同范本如何购买国有土地使用权国有土地使用权出让方式农村宅基地转让使用合同书国有土地使用权出让方式宅基地转让合同书？ family voting family with financial or material difficulties family with subsistence difficulties famosus famosus libellus famous fancy syndrome of similar delusion FAO F.A.Q. FAQ fare Far Eastern clause Far Eastern law system fare dodger farewell banquet farewell ceremony farewell party farm farmer farmer household farmer-turned entrepreneur farm for reform through labor farm gaol farmhand farming and animal husbandry tax

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。