病假212天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	病假212天工资怎么算
释义	法律分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的291%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	签了合同可以修改吗是否可以更改已经签订的合同？合同签订后，是否可以修改？合同谁签都能改嘛？已经签订的合同可以修改吗？合同签订后能改吗合同谁签是否都可以改民法典中变更原合同的请求是要约吗当事人违约而变更合同的情形是如何的关于当事人违约而变更合同的情形有什么关于当事人违约而变更合同的情形有哪些关于当事人违约变更合同的情形有哪些当事人违约而变更合同的情形是怎样的哪些情况下，当事人的违约行为会导致合同变更当事人违约变更合同的情形有哪些？合同变更后原违约责任是如何的当事人违约而变更协议的情形是怎样的？关于当事人违约而变更协议的情形包括哪些内容关于当事人违约而变更合同的情形有什么？当事人违约而变更合同的情形有哪些当事人违约而变更合同的情形有哪些？当事人违约而变更合同的情形是怎样的? 当事人违约变更合同的情形有哪些造成当事人违约而变更合同的情形有哪些？关于当事人违约而变更合同的情形包括哪些内容？ investigation of corruption case investigation of crime investigation of fraud investigation of its own investigation of person in the know investigation of routes investigation of the infectious agent investigation of the scene of a crime investigation on an individual case investigation on the spot investigation personnel investigation plan investigation reasoning investigation report investigation reveals no evidence investigative investigative committee of specific issues Investigative Consumer Report investigative custody investigative detention investigative facts investigative measures investigative organ investigative power investigative record

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