| 问题 | 公司同意解除劳动合同时，能否领取失业金？ |
| 释义 | 根据我国相关法律法规，符合一定条件的人可以申请领取失业金。这些条件包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。而单位解除合同并不少发失业金，但若解除劳动合同证明中写明了劳动者符合上述条件，劳动者仍可领取失业金。 法律分析 根据我国的相关法律法规，符合以下条件的人可以申请领取失业金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 一、单位解除合同有失业金拿么 用人单位单方解除劳动合同，劳动者是可以领取失业金的。失业金领取条件：非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 二、开除劳动合同的证明可以领失业金吗 解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期，解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。 领取失业金需要满足以下条件： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。 拓展延伸 协商一致可以领失业金吗 由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记，并有求职要求的。 结语 符合相关法律法规的条件，例如缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、进行失业登记并有求职要求的人，可以申请领取失业金。而单位单方解除劳动合同的劳动者，只要符合上述条件，也可以领取失业金。但要注意，领取失业金需要满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的条件。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 |
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