| 释义 |
法律分析：工伤诉讼要先提出工伤认定申请。具体步骤为：提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼；申请劳动能力鉴定；就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁；当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。
法律依据：《工伤认定办法》 第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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