| 问题 | 企业退休职工养老金的计算过程 |
| 释义 | 企业职工退休养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金组成。基础养老金根据缴费年限和平均工资计算，个人账户养老金根据个人账户储存额计算。过渡性养老金根据缴费年限和指数化月平均缴费工资计算，过渡性调节金根据当地标准发放。本人指数化月平均缴费工资由参保人员的平均缴费工资指数和全省(市)上年在岗职工月平均工资计算得出。过渡性调节金只发给2006年至2014年退休的人。 法律分析 企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。 （1）基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)+2*缴费年限*1%。 （2）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额+计发月数。 （3）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。 计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资x统账结合前的缴费年限x1.2%。 （4）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 （5）本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省(市)上年在岗职工月平均工资*本人平均缴费工资指数。 拓展延伸 企业退休职工养老金计算标准及申领流程 企业退休职工养老金的计算标准及申领流程是非常重要的信息，对于退休职工来说具有指导意义。根据相关规定，企业退休职工的养老金计算主要考虑以下因素：个人缴费年限、缴费基数、缴费比例等。具体计算方法可参考所在地区的养老保险政策。申领流程包括以下步骤：1.准备相关材料，如身份证、劳动合同、缴费证明等；2.前往当地社保局或养老保险办事处办理申领手续；3.填写申请表格并提交所需材料；4.等待审核，通常需要一定时间；5.审核通过后，按规定领取养老金。建议退休职工提前了解政策，按时申领养老金，以确保自己的合法权益。 结语 企业职工退休养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。基础养老金按参保人员退休时的工资和缴费年限计算；个人账户养老金根据个人账户储存额和计发月数确定；过渡性养老金以指数化月平均缴费工资和缴费年限为基数计算；过渡性调节金则根据不同年份的标准发放。退休职工应了解养老金计算标准和申领流程，提前准备相关材料并按规定办理申领手续，以确保自己的权益得到保障。 法律依据 《社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。