辞职超过30天不批怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职超过30天不批怎么办
释义	法律主观：劳动者提前30天提出辞职，不需要用人单位同意，到期解除劳动合同，在试用期内提前3天通知用人单位。但劳动者单方面解除劳动合同违法，造成用人单位损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。
随便看	送礼与贿赂的区别送礼物算贿赂吗 -法律知识送礼与贿赂的区别男方送女方的东西可不可以要回呢男方送女方彩礼的规矩女方是否要回男方所送的彩礼？如何区别送礼和贿赂战士立功的认定依据战士立功的认定依据能否用重大立功抵消20年牢狱之灾见义勇为死了算烈士吗 12年士官是第几期? 2023年战士获得一等功什么待遇 2023年战士立一等功有什么待遇当兵10年退伍100万吗当兵十二年是什么军衔张扣扣案件是怎么回事公路工程质量报验资料都有什么公路土工试验规程公路工程质量报验资料都有什么公路土工试验规程公路工程质量评定资料填写要求是什么？公路工程质量检验评定标准版内容是什么公路工程质量评定资料填写要求是哪些最新公路工程质量检验评定标准依据 supplementary articles of a law supplementary civil compensation supplementary clause supplementary contract supplementary convention supplementary declaration supplementary distribution supplementary extradition supplementary fee supplementary fees for renewal supplementary financial facility supplementary fixtures of buildings supplementary heirs investment supplementary insurance supplementary insurance by danwei supplementary insurance by work units supplementary judgment supplementary law supplementary laws supplementary list supplementary materials supplementary old-age pension in an enterprise supplementary ordinances supplementary proceedings supplementary provision

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：