调岗降薪违反劳动法哪一条？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	调岗降薪违反劳动法哪一条？
释义	调岗降薪违反《劳动合同法》第三条的规章：即订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。,依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三条 【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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