| 问题 | 工伤患者如何向110报警？ |
| 释义 | 工伤应及时报警，以确保将来索赔有证据。根据《工伤保险条例》规定，事故伤害或职业病应在30天内向社保部门提出认定申请。若单位未提出申请，伤者可在一年内向社保部门直接申请认定。 法律分析 出工伤当然可以报警，而且这也是将来向用人单位要求赔偿的证据。 根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日一年内或者被鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 拓展延伸 工伤患者应如何寻求法律援助？ 工伤患者在寻求法律援助时，可以采取以下步骤。首先，与当地劳动保障部门联系，了解相关法律规定和程序。其次，咨询专业律师，寻求法律意见和建议。同时，收集与工伤有关的证据，例如医疗记录、工资单等，以支持自己的案件。然后，根据当地法律规定，可能需要填写申请表格并提交相关文件。在整个过程中，工伤患者应保留所有与案件相关的文件和通信记录，以备将来参考。最后，如果需要，可以寻求法律援助机构的帮助，他们可以提供免费或廉价的法律服务，帮助工伤患者维护自己的权益。 结语 工伤患者在维护自己的权益时，应及时报警并向用人单位提出工伤认定申请，以获取赔偿证据。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在30日内提出认定申请，否则工伤职工可在一年内向社会保险行政部门申请认定。寻求法律援助时，可联系劳动保障部门、咨询律师，收集相关证据并填写申请表格。保留文件和通信记录，并如有需要，寻求法律援助机构的帮助，以维护自己的权益。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 |
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