入职日期是不是一定要和劳动合同的日期一致-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职日期是不是一定要和劳动合同的日期一致
释义	法律分析: 入职日期不一定要和劳动合同签订的日期一致，因此产生争议的，以入职日期为准。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，所以签订劳动合同日期可以和用工之日不一致。而且用工前可以签订，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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