劳动合同规定试用期不能超过几个月？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同规定试用期不能超过几个月？
释义	法律分析：劳动合同的试用期不得超过六个月。试用期不是劳动合同必须的，也可以不规定试用期，但是劳动合同没规定试用期的话，公司不得对劳动者实行试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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