劳动合同规定试用期不能超过几个月？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同规定试用期不能超过几个月？
释义	法律分析：劳动合同的试用期不得超过六个月。试用期不是劳动合同必须的，也可以不规定试用期，但是劳动合同没规定试用期的话，公司不得对劳动者实行试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	两罪合并执行能缓刑吗有期徒刑和缓刑能合并执行吗拘役后再犯罪可以判缓刑吗判处拘役同时可以判处缓刑吗法院判拘役可以缓刑吗有期徒刑和拘役如何合并执行拘役期间再犯罪可以判缓刑吗和解还会被拘留吗？刑事拘留和解就放出来吗？有和解书了还用刑事拘留吗刑事拘留：和解的可能性刑事案件和解后还会拘留吗刑事拘留可否和解刑事和解还用拘留吗打架被刑事拘留了双方和解会怎么判刑事拘留后双方和解能出来吗 -拘留能否通过刑事拘留与对方和解？刑事拘留和解是否会被放出来？缓刑属于管制还是拘役拘役和管制有哪些区别？拘役和管制有什么区别？有期徒刑和拘役和管制的区别管制可不可以缓刑行政拘留处罚合并执行的最长不超过行政拘留处罚合并执行的最长不超过多少日 money paid on a contract money rates money rent money reward money shop money standard money stolen or embezzled money tax money wage money wages money worship and crime monger monism monism measure of safety monism of punishment and security measures monist monition Monition monitor monitored loading monitored loading of import and export commodities monitored unloading monitored unloading of import and export commodities monitor for pollution monitoring

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。