车间安排员工调休怎么最合理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	车间安排员工调休怎么最合理
释义	法律分析: 最好是和员工协商同意后安排调休的。法律是更注重保障劳动者休息的权利，调休是用人单位自主权，休息日加班安排补休是法律提倡的举措，用人单位可以强制安排劳动者补休。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十二条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
随便看	山东新农合大病报销范围农村80岁以上老人住院报销 -法律知识 80岁以上的农村老人合作医疗是免费的吗? -法律知识 80岁高龄补贴是多少（农村老人的养老问题）辽宁省针对80岁老人的补贴政策概述 2023年辽宁70岁以上老人补贴是怎样的 2023年辽宁省70岁以上老人有50元补贴吗劳动合同有问题过了好多年法律问题劳动纠纷超过两年怎么办？去年签的劳动合同今年还有效吗？劳动合同二次到期后没签书面合同三年以后以上还能告他吗劳动合同两年法律问题劳动合同两年前就到期了有效吗劳动合同是否每年都需要重新签订？每年劳动合同是否需要重新签订？劳动合同去年就到期了连续签订5年劳动合同的后果是什么劳动合同过期二年了怎么办？劳动合同过期一年多了怎么处理两年的劳动合同期一般都是多久？去年签的劳动合同今年还有效吗 -劳动合同劳动合同可以签两年吗？劳动合同可以签两年嘛？劳动合同可以签两年么签劳动合同能签两年吗？ preferential origin preferential payment preferential policy toward new technology preferential price preferential rate of duty preferential right preferential right to maritime claim preferential right to renew the contract preferential rule of origin preferential tariff 营救营救公司营救活动营救协定营利营利法人营利社团法人营利为目的营私营私舞弊营销营销成本营销分系统营业营业报告

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。