网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位克扣工资违法吗
释义
法律分析:违法。用人单位是不可以克扣或拖欠他人工资的,但是,如果有用人单位代扣代缴个人所得税,或因劳动者请事假而相应减发工资等情况的,用人单位的做法是不违法的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
三亚找律师法律服务收费标准是什么(政府指导价2023)
保健食品经营企业的食品安全主体责任包括
倒卖别人的视频犯法么
小孩多大离婚判给爸爸
为什么离婚儿子一般判给爸爸?
父亲离婚孩子会判给谁
爸妈离婚小孩会判给谁?
请问医保在哪查询?
医保在哪可以查询
小时工离职 法律问题
小时工自离有没有事 -法律知识
小时工自离有没有事?
小时工离职是否合法
小时工离职是否需要提前申请
小时工离职是否需要提前申请?
小时工办理离职手续需要提前吗
小时工离职 法律问题
小时工自离有没有事?
小时工辞职 法律问题
小时工自离有没有公司
小时工自离有没有事?
小时工自离要办离职手续吗?
离职报告和离职申请的区别?
辞职报告与离职申请的分别有什么?
辞职报告与离职申请的分别有什么
statement of a private prosecutor
statement of assets and liabilities
statement of changes in financial position
statement of changes in working capital
statement of charges
statement of claim
statement of claim
statement of confession
statement of damage
statement of defense
statement of dishonor
statement of expense
statement of fact
statement of findings
statement of gains and losses
statement of grounds
statement of grounds for dishonor
statement of income and expenditure
statement of intent
statement of law
statement of operations
statement of particulars
statement of principle
statement of profits and losses
statement of public prosecution
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/30 11:37:00