| 问题 | 工伤事故受害者应该了解的几条关于精神损失抚慰金的基本法律常识是什么？ |
| 释义 | 法律分析：在工伤事故中，除了身体上的损失外，精神上的伤害同样不可忽视。根据《劳动保障监察条例》第三十九条，受害人在工伤事故中遭受到精神损失的，用人单位或者保险机构应当按照规定给予抚慰金。具体的抚慰金标准并没有法律上的明确规定，根据实际情况进行衡量。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十八条：“用人单位应当采取措施，保障劳动者的人身安全和身体健康。” 2.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第三十九条：“受害人死亡、残疾、失业、遭受精神损失的，用人单位或者保险机构应当按照规定给予相应的赔偿，其中受害人遭受精神损失的，应当给予抚慰金。” 3.《最高人民法院关于审理工伤赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“公司、企业、事业单位等用人单位因用人管理失当或者未按规定采取安全防护措施，造成职工伤害的，应当赔偿受害人的精神损失。” 根据以上法律规定，工伤事故中的受害者应当得到合理的抚慰金赔偿。 |
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