| 释义 |
企业订立劳动合同存在的误区：
误区一：终止劳动合同也要经济补偿。
误区二：临时工不签劳动合同。
误区三：试用期过后再签劳动合同。
误区四：签订劳动合同先收押金。
一、关于股东权利行使的误区有哪些？
行使股东权利时容易存在的误区有：
一、对发生违约或违法行为的股东，其他股东意图将该股东开除；
二、公司成立后，股东意图抽逃出资；
三、认为股东收益与公司盈亏无关；
四、认为正在运营的公司资产属于股东。
二、房产继承注意事项有哪些
继承房产的注意事项包括：
1、可以及时办理公证；
2、办理房产更名手续；
3、房产继承的几大误区；等。
法定继承是指在被继承人没有对其遗产的处理立有遗嘱的情况下，由法律直接规定继承人的范围、继承顺序、遗产分配的原则的一种继承形式。
三、在离婚诉讼中有什么常见误区
离婚诉讼中的常见误区：
1、只要能够证明对方在婚姻过程中有出轨行为，就可以依法判决离婚，并在离婚时能多分夫妻共同财产；
2、一方坚持不同意离婚，或者不出席法院审判的，当事人就不能离婚；
3、不直接抚养孩子可以不支付孩子的抚养费。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第八十三条，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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