| 释义 |
如果你正在进行劳动仲裁，你可以正常上班。劳动仲裁是为了解决你与雇主之间的劳动争议。在仲裁期间，你依然是该公司的员工，享有与正常工作期间相同的权利和义务。
然而，在仲裁过程中，你可能需要向雇主提供一些必要的文件，如劳动合同、工资单、加班记录等。这些文件通常需要在工作日内提交。因此，你可能需要在工作日请假或提前下班，以便处理这些事务。
如果你是因为被辞退而申请劳动仲裁，你在仲裁期间可能无法获得正常工资。但如果仲裁结果对你有利，你可以依据仲裁结果向雇主要求赔偿。
总之，在进行劳动仲裁时，你可以继续正常上班，但可能需要请假或提前下班处理相关事务。如果你被辞退并申请劳动仲裁，你在仲裁期间可能无法获得正常工资，但可以依据仲裁结果要求赔偿。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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