| 释义 |
法律分析：公司内部合规制度的更新和修订是企业自我管理的重要环节。法律上并没有明确规定公司应如何更新和修订内部合规制度，但是企业应当遵守相关法律法规，并根据自身情况制定相应的制度。同时，企业也应当加强对员工的教育和培训，确保内部合规制度得以有效执行。
法律依据：
1. 《中华人民共和国公司法》第三十六条：公司应当建立健全内部管理制度，并按照法律、行政法规和公司章程的规定执行。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：用人单位应当建立和完善规章制度，明确劳动者的权利和义务，加强与劳动者的沟通，维护劳动关系的稳定。
3. 《中华人民共和国劳动法》第三十二条：用人单位应当向劳动者提供必要的劳动安全卫生知识，并落实劳动安全卫生制度。
4. 《中华人民共和国安全生产法》第十八条：用人单位应当建立和健全安全生产责任制和安全管理制度，制定安全生产规章制度、操作规程。
因此，公司在更新和修订内部合规制度时，应当依据法律法规和公司实际情况制定相应的制度，加强员工教育和培训，确保内部合规制度得以有效执行。
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