非全日制用工双方当事人可以订立口头协议-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
释义	法律分析：一般来讲，用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
随便看	打架派出所处置过程？打架住院出院后派出所一直拖怎么办打架出院了派出所为什么马上知道被打了出院了派出所如何处置被打了出院了派出所怎么处理 -法律知识因打架进派出所该怎样处置？被打了出院了派出所如何处置？打架派出所调解程序有限责任公司的公司章程对什么有约束力 2023工资集体协商包括哪些内容呢工资集体协商的程序包括什么如何主张合同无效个体户交职工社保和公司一样吗在个体户交社保和公司交有什么区别个体户交职工社保和公司一样嘛？个体户交职工社保和公司一样么个体工商户有法人代表吗个体户法人是什么意思郑州市荥阳市产假女职工可以休息多久河南省郑州市管城回族区产假法律法规怎么规定的洛阳市女职工产假能休息多长时间开封市郑东新区产假能够休多长时间在不知道的情况下被洗钱法律问题非法获取国家秘密罪的构成特征非法获取国家秘密罪量刑是什么 keeping house keeping house to dodge debtors keep in good repair keeping terms keeping terms keeping the peace keep in temporary custody keep in the archives keep one's words keep shady keep social order keep sth. secret keep strict watch keep the initiative in one's own hands keep the left keep the minutes keep the peace keep to the record keep under strict supervision keep under surveillance keep under temporary detention Substantial Evidence substantial evidence rule substantial impact test substantial interest

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。