签劳动协议了能开除员工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签劳动协议了能开除员工吗
释义	法律分析：如果签了劳动合同，如无法律规定情形，不能直接开除员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	申请公共租赁住房应符合什么条件本人承租公房是什么意思？动手打人反被对方打伤，需支付多少钱？被人打了去法院起诉要多少钱被人打了起诉需要多少钱两个人打架都是轻微伤医药费怎么判致人轻伤可以取保候审吗致人轻伤能取保候审吗意外造成别人轻伤怎么办 14岁致人重伤怎么处理 14岁致人轻伤怎么处理打伤别人轻微伤会怎么样致人重伤量刑标准是什么致人重伤量刑标准故意伤害致人重伤的判刑标准是什么 2023年土地被邻居侵占怎么办 2023年土地被邻居侵占应该怎么办 2023年邻居不讲理侵占我家宅基地 2023年相邻权是什么邻居违建如何处理 -法律知识居住权是否能够继承共同共有房产该怎么继承？居住权可以对抗继承人吗共同共有房屋如何继承共同共有房产要如何继承居住权等于继承权吗油渍险游击队游击人员游击战游乐性动机犯罪游乐业管理游离选民游民游民无产者游民罪游说拉票游说者游戏攻击游戏型犯罪游戏性犯罪游行游行队伍游行路线游行示威游行示威的自由游行自由游资游弋法有有案可查

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。