| 释义 |
一、一次性补偿协议受法律保护吗
1、一次性赔偿协议与合同的签订方法是一样的，符合以下几项即受法律保护：
（1）双方对所签订的内容知悉了解，并确认无误签订本协议；
（2）双方确认内容后，由双方本人签字确认后即负有法律效力；
（3）一方为公司的，必须加盖公章方为有效；
（4）一方当事人不能亲自到场签章确认的，必须出具当事人授权委托书方可代签，否则无效。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
二、解除劳动合同一次性补偿的标准是什么
解除劳动合同一次性补偿的标准如下：
1、解除劳动合同一次性经济补偿金赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限来定的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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