旷工4个小时怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	旷工4个小时怎么算
释义	律师分析: 这个劳动法中没有明确规定，这个需要以你们公司的规章制度以及你们所签的劳动合同为准。一般而言，旷工严重的话可以予以辞退。【法律依据】: 《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。
随便看	业务员自己的佣金给客户算违法吗介绍业务拿提成合法吗帮助给员工办理的流程？业务员自己的佣金给客户算违法吗给员工发薪资如何操作介绍业务拿提成合法吗业务员接私活是否违法因共有的不动产或者动产产生的债权债务谁承担财产所有权的含义是哪些因共有的不动产或者动产产生的债权债务财产所有权的含义是哪些财产所有权的含义是哪些财产所有权的含义及其重要意义共同共有人对共有的不动产或者动产债权人撤销债务人与第三人的赠与合同的权利属于形成权债权是因什么以及法律其他规定发生的引起债权发生的主要依据有四种我国法律规定遗产债务的主要分类有哪些婚姻关系一方将共同财产赠与他人所有权人对自己的不动产或者动产依法享有什么权利? 区分动产与不动产的法律意义主要是什么赠与财产属于夫妻共有吗及其原因是什么一方以赠与方式得到房产是否属于共同财产债权的发生根据有哪几种什么是夫妻共同财产个人特有财产和约定财产 substitute work for relief substitution substitution Substitution substitutional substitutionary substitutionary coinage substitutionary evidence substitutionary performance substitution in the application of law substitution of attorney substitution of parties substitution of products for similar imported products substitution performance subsuccession subsuccessor subsystem design subterfuge subterranean subterranean area subtitling of text of a cinematographic work subtract subtraction subvention subversion

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