网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
在工地没有签订合同出了工伤怎么办
释义
法律分析:员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。
法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
随便看
吉林侵权纠纷应该如何打官司
吉林侵权责任纠纷打官司步骤是什么
吉林财产侵权纠纷怎么打官司
吉林侵权纠纷该怎样打官司
员工在发放年终奖前离职,用人单位有权不发年终奖吗?
公司分两次给员工发工资是不是违法行为
快开庭了,当事人要做些什么准备?
明天要开庭?注意这十个问题
开庭当天会宣判吗
贷款办不下来算违约吗
开庭前要做哪些准备
公司注销后需要公示几天?
公司注销后需要公示几天 -法律知识
欠款5万被起诉会有什么后果
欠款500万以上判多久?
欠款5000元判多少年?
欠款5000元判多少年 -法律知识
驾照扣了12分处理时间限制是多久
扣12分最迟多久处理?
交通事故不处理多久自动结案
三期鉴定适用于人身伤害吗
申请司法鉴定需提供什么材料
申请司法鉴定材料有哪些
交通事故应诉书范文?
交通事故应诉书范文 -法律知识
construction period
construction project
construction project contract
construction site
construction supervision
construction tax
construction unit
construction value
constructive
constructive
Constructive
constructive abandonment
constructive blockade
constructive compensation system
constructive compulsory indecency
constructive compulsory rape
constructive contempt
constructive contract
constructive crime
constructive delivery
constructive desertion
constructive dishonor
constructive dismissal
constructive eviction
constructive eviction
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/9 7:25:01