| 问题 | 申请增加准驾车型的,不得有在造成人员 |
| 释义 | 上海市社保缴纳规定要求，用人单位需为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险，且按月缴纳；同时，用人单位需为员工缴纳住房公积金。 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为其职工依法缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。根据《上海市实施意见》，上海市用人单位还需为员工缴纳住房公积金。具体要求如下：1.社保缴纳应按月缴纳，缴费基数为职工上一年度月平均工资；2.养老保险由用人单位缴纳，缴费比例为20%（其中个人缴费8%，企业缴费12%）；3.医疗保险由个人缴纳的部分不能少于1%，企业缴纳的部分不能低于9%；4.失业保险由用人单位缴纳，缴费比例为2%；5.工伤保险由用人单位缴纳，缴费比例根据行业和作业风险等级不同而有所不同；6.生育保险由用人单位缴纳，缴费比例为0.8%。7.住房公积金由用人单位和个人共同缴纳，缴款基数为职工本人上一年度月平均工资的三倍以内。以上规定是上海市社保缴纳的基本要求，对于未按时缴纳或者缴纳不足的用人单位将会受到相应处罚。 个人如何查询自己在上海市的社保缴纳情况？个人可以访问社保卡（电子社保卡）官网，在“我的社保”栏目下点击“个人社保信息查询”，输入身份证号码和密码即可查询。也可以前往所在社区、街道办事处或社保中心进行查询。 上海市社保缴纳规定对于用人单位和个人来说都是非常重要的，用人单位应当按时缴纳，个人也可以主动查询自己的社保缴纳情况。通过规范的社保缴纳，可以为员工提供全方位的保障，并促进社会的和谐稳定发展。 【法律依据】： 《上海市实施意见》第六十二条 用人单位应当依法为职工缴纳本市规定的社会保险费和住房公积金，按月申报、按月缴纳。 |
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