| 问题 | 无劳动合同可以申请工伤鉴定吗 |
| 释义 | 无劳动合同但有能证明存在事实劳动关系的材料的，也可以申请工伤鉴定。申请所需的材料包括工伤认定申请表、能证明劳动关系（包括事实劳动关系）的材料、和医疗诊断证明等。 一、工伤认定要什么材料 工伤认定材料包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。工伤认定由本人或者用人单位向用人单位所在地的劳动保障部门提出申请。 二、工伤认定有哪些需要提供的材料 工伤申请需要以下这些材料：(一)工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 三、申请工伤认定所需材料有哪些 用人单位或者劳动者个人申请工伤认定需要提交的材料有：工伤认定申请表（需要包括时间、地点、事故原因、受伤程度等）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如劳动合同、上班打卡记录等）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。只有材料完整，才能被依法受理。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 |
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