| 问题 | 5000元工资扣除五险一金后还有多少钱？ |
| 释义 | 该文章主要介绍了根据一定比例计算出来的3890元的缴纳比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面。单位和个人在不同保险项目上的缴纳比例有所不同。 法律分析 3890，5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；医疗保险:单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险:单位1.5％，个人0.2％；工伤保险:单位0.5-2％，个人不缴纳；生育保险:单位0.8％，个人不缴纳，但具体看实际情况。 拓展延伸 五险一金扣除后，5000元工资能拿到手多少钱？ 扣除五险一金后，5000元工资实际能拿到手的金额是根据具体的社保和公积金缴纳比例来计算的。一般来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。根据不同地区和政策的规定，各项保险和公积金的缴纳比例会有所不同。通常情况下，员工需要缴纳一定比例的工资作为社保和公积金的费用，而雇主也会按照一定比例进行相应的缴纳。因此，具体的扣除金额需要根据您所在地区的政策来计算。建议您咨询相关机构或雇主，了解具体的扣除比例，以确定实际能拿到手的工资金额。 结语 根据以上信息，经过五险一金的扣除后，5000元工资实际能拿到手的金额需要根据具体的社保和公积金缴纳比例来计算。建议您咨询相关机构或雇主，了解具体的扣除比例，以确定实际能拿到手的工资金额。 法律依据 《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。 |
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